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L’agent s’occupe de gérer la carrière des acteurs dans le domaine du cinématographique, parfois théâtre, danse et chant)
À cette fin, il représente les artistes auprès des divers intervenants de l’industrie afin de les faire connaître,
de leur procurer des engagements professionnels, de négocier leurs cachets et les modalités de leurs contrats.
Il conseille sur toute question relative à leur image publique et à leur carrière.
Il veille à se tenir à l’affût de tous les projets de production en préparation afin d’amener aux artistes qu’il représente
des occasions d’engagement.
À ce titre, l’agent :
1. Représente tous les artistes en toute bonne foi et reconnaît l’unicité de chacun.
2. Informe l’artiste de toutes les clauses connues d’un contrat, telles que le cachet et les conditions de travail et s’assure
d’en connaître et d’en transmettre toutes autres clauses significatives avant sa signature.
3. Ne fait aucune promesse de travail à un artiste qui ne pourrait être respectée.
4. S’abstient de solliciter un artiste déjà représenté par un autre agent.
5. Respecte la confidentialité de toutes informations professionnelles et personnelles concernant l’artiste.
6. Respecte et applique les ententes collectives
7. Respecte les ententes des associations, guildes ou unions auxquelles l’artiste adhère.
8. Reconnaît et respecte le droit de l’artiste de refuser ou d’accepter toute proposition de travail ou d’utilisation de son image.
9. Se rend disponible dans un délai raisonnable pour conseiller et discuter avec l’artiste de question d’ordre professionnel.
10. Informe l’artiste, avant de le représenter, des modalités de travail de l’agence et des frais inhérents à cette représentation.
11. S’abstient de travailler en tant que comédien.
12. S’abstient de faire tout casting contre rémunération.
13. Peut, s’il le désire, encadrer leur relation d’affaire en signant un contrat de représentation et de service avec l’artiste
qui souhaite se faire représenter par lui.
LE MÉTIER D’AGENT DE COMÉDIENS :
Le métier d’agent de comédien consiste essentiellement à suivre assidûment le travail des comédiens qu’il représente
afin de bien les connaître, développer une relation de confiance mutuelle et offrir tous les services reliés de près ou de loin
à leur métier afin qu’ils puissent se concentrer entièrement à la création.
A ce titre il s’engage à :
- Le connaître, l’encourager, le guider
- Identifier les aptitudes de chaque comédien
- Stimuler, encourager l’acteur à développer ses points forts
- Conseiller le comédien dans ses choix professionnels et dans l’évolution de sa carrière
- Suivre l’évolution de son travail
- Assister aux représentations théâtrales et regarder les prestations cinématographiques et télévisuelles de l’artiste
- Maintenir un contact personnel et constant
- Développer une relation de confiance basée sur le respect mutuel.
- Approuver les photos prises de l’artiste et les textes concernant le comédien
- Participer aux choix des outils de promotion
- Négocier les tarifs et les conditions de travail du comédien
- S’assurer que le contrat est respecté
- Envoyer les dossiers de presse, démos, CV et photos
LE COMEDIEN S’ENGAGE à :
Communiquer à l’Agent la mise à jour de son Curriculum Vitae, site web, démos, photos et dossiers de presse
Informer l’Agent de son intention de le quitter pour un autre Agent
Dans l’hypothèse où l’Agence constate par elle-même que l’acteur est inscrit chez un autre agent
Le comédien sera radié définitivement de Citélya et supprimé de ses fichiers sans délai.
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